Droit du travail
Licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, contentieux prud’homal.
Les relations de travail peuvent devenir source de conflit — un licenciement contesté, un harcèlement subi, un désaccord sur la rupture d’un contrat. Que vous soyez salarié ou employeur, je vous accompagne pour faire valoir vos droits, avec réactivité et rigueur.
Licenciement
Licenciement abusif, sans cause réelle et sérieuse, ou vice de procédure — j’analyse les conditions de votre licenciement et engage les recours nécessaires pour votre indemnisation.
Rupture conventionnelle
Négociation des conditions, vérification des indemnités, respect de la procédure — je vous accompagne pour une rupture équilibrée, qu’importe la partie que je représente.
Harcèlement et discrimination
Harcèlement moral ou sexuel, discrimination au travail — ces situations nécessitent une prise en charge rapide et déterminée. Je vous aide à rassembler les preuves et à faire valoir vos droits.
Contentieux prud’homal
Saisine du Conseil de prud’hommes, contestation de sanction disciplinaire, litige sur le salaire ou les heures supplémentaires — je défends votre dossier devant la juridiction compétente.
FAQs
En principe, vous disposez d’un an à compter de la notification du licenciement pour saisir le Conseil de prud’hommes. N’attendez pas pour me consulter.
Oui, il est recommandé de me consulter dès la réception d’une convocation, pour préparer votre défense et connaître vos droits.
Oui, j’accompagne les deux parties selon les dossiers, dans le respect des règles déontologiques applicables.
Par téléphone, e-mail ou via le formulaire de contact du site. Je réponds sous 24 à 48h.
Un litige lié au travail vous concerne ?
Salarié ou employeur, exposez-moi votre situation lors d’un premier rendez-vous à Ajaccio.